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Versicherungsvertrieb ist People-Business. Aber hinter jedem Top-Beraterin oder Top-Berater steht eine leistungsfähiges Plattform. Netfonds bietet mit finfire eine Lösung "made in Hamburg". Henning Nastraha (Key Account) und Nis Christian Carstensen (CTO Dev) von Netfonds geben Auskunft über die Besonderheiten von finfire. Ein Talk über Daten, Dokumente, Vergleichsrechner, Sicherheit und vieles mehr.

Was kann man von den Besten lernen? Was machen sie besonders gut? Mit welchen Hindernissen haben sie zu kämpfen und wie gehen sie damit um? Das und noch viel mehr Fragen beantworten wir hier im Podcast. Heute im Teil 1 unserer neuen Serie begrüßt unser Podcaster Dennis Lichtfuß und Marc Radinsky. Freut Euch auf die guten Stories. Aus der Praxis - für die Praxis.

Olli B. ist zurück von den VIP-Meetings in Nord und Süd und hat eine klare Botschaft von Netfonds im Gepäck. Außerdem begrüßt er Antje Zechner und Alexander Brix, das "Team betriebliche Versorgungssysteme" bei Netfonds. Es geht um das BRSG II und die Chancen, die darin stecken, um eine IHK-Prüfung an der Algarve, um Erfolgsstrategien und über Exklusivität bei Netfonds.

Vor etwas mehr als 5 Jahren ist die DIN 77230 auf den Markt gekommen. Zeit für eine Zwischenbilanz mit Dr. Klaus Möller, Vorstand der DEFINO - Institut für Finanznorm AG. Ein Gespräch über Wachstumsschmerzen, Fehlanreize bei der Beratung und wie man ihnen begegnet, die modulare Weiterentwicklung der DIN 77230 und die jüngeren Geschwister der Norm.

Fünfeinhalb Jahre war Kai Kuklinski Vertriebsvorstand der AXA. Im Talk blickt er zurück und schildert seine Sicht auf die Branche. "Wir haben alle einen gemeinsamen Auftrag" nimmt er die alle Branchenteilnehmenden in den Blick. Weiter geht es um Daten, open finance, Erkenntnisse aus der Tätigkeit, warum er joggt und schwimmt und Fahrrad fährt und was er gerne Olaf Scholz sagen möchte.

Canada Life unterliegt zwar der deutschen Aufsicht der Bafin, aber der finanzmarkt-rechtlichen Aufsicht, der unterliegt man am europäischen Sitz in Irland. "Die sind sogar schärfer, als die deutschen Behörden" weiß Dirk Neumann zu berichten. Außerdem erzählt er von den Vorteilen vollgarantierter Beiträge, einer kontinuierlichen Produktentwicklung, von Jubiläen und von Verkürzung der Rückfragezeiträume in der BU und einer besonderen Vertriebsaktion.

Der Markt der Zahnzusatzversicherungen blüht. Ab Oktober steigt auch die ERGO mit einem neuen Tarifwerk in den Ring. Rund 9 Jahre ist das bisherige erfolgreich gewesen. "Der Trend geht klar in Richtung hoher Leistungsversprechen" sagt Otto-Hermann Thiede. Und er zählt nicht nur die Highlights auf, sondern erzählt von Hygienefaktoren, wonach sich eine Produktneuschöpfung ausrichtet und zuvor hat er noch gute Neuigkeiten über ein großes IT-Projekt seines Hauses im Gepäck.

Die Versicherungskammer hat seit einigen Tagen eine neue Tarif-Reihe in der Zahnzusatzversicherung auf dem Markt. Carsten Bernd erläutert die Highlights und blickt zurück auf eine zweijährige Entwicklungsphase. "15 Personen haben im Kernteam gearbeitet" verrät er. Außerdem geht es um den Verzicht auf das Kündigungsrecht und was das für den Tarif bedeutet, Halbwertzeiten bei Zusatztarifen, Klarheit in Bedingungen und Fortschritte in der Zahnmedizin.

Milan Jarosch von der DMB Rechtsschutz fühlt sich als monothematischer Versicherer pudelwohl. "Wir machen nichts anderes" sagt er und erläutert die Vorteile eines Spezialversicherers für Vermittler und Kunden. Michael Ledwina spricht darüber, welche Vorteile die bevorstehende "Elefanten-Hochzeit" zwischen der Gothaer und der Barmenia mit sich bringt. Außerdem hat er einen Tipp für alle Makler, spricht über "weiße Schäden" und blickt voraus, wie die Kölner der Gothaer mit dem Engagement der Barmenia bei Bayer 04 Leverkusen klarkommen.

Im Sommerinterview sind Mathias Horn und Dr.Sven Bernigau zu Gast. Die beiden sind Vorstände der NVS Netfonds AG und Prokuristen der Netfonds AG und stellen damit die neue Doppelspitze des Versicherungsservices dar. Im Talk geht es um die Neuorganisation, welche Strategien weiter verfolgt werden, wo neue Schwerpunkte gesetzt werden, um Daten und Dokumente, wie sie den Versicherungsservice in die Zukunft führen möchten und in welchem Bereich sie gerne neue Leute einstellen möchten.